至尊企业至尊人力资源:薪资管理(第4分册) (平装) pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：至尊企业至尊人力资源:薪资管理(第4分册)

ISBN：978-7-5164-3553-2

作者：李明（原著），张华（编译）

出版社：中国经济出版社

出版时间：2021年1月

书籍页数：256页

推荐等级：8.5/10

豆瓣评分：8.2/432人

书籍特色

• 系统化讲解薪资管理知识
• 结合实际案例，深入浅出
• 注重理论与实践相结合
• 适合企业人力资源管理人员及学习者

书籍简介

《至尊企业至尊人力资源:薪资管理(第4分册)》是一本专注于薪资管理的专业书籍。本书从薪资管理的概念、原则、方法、技巧等方面进行了全面、系统的讲解，旨在帮助读者深入了解薪资管理的基本知识和实际操作。

本书适合企业人力资源管理人员、薪资管理人员、企业内部培训师以及对企业薪资管理感兴趣的学习者阅读。本书风格严谨，内容丰富，既有理论深度，又有实践指导，是一本值得推荐的薪资管理专业书籍。

书籍目录

1. 薪资管理概述
2. 薪资结构设计
3. 薪资水平确定
4. 薪资调整与激励
5. 薪资核算与发放
6. 薪资管理信息化
7. 薪资管理案例分析

作者介绍：

李明，我国著名人力资源管理专家，长期从事人力资源管理研究与实践工作。著有《人力资源管理》、《薪酬管理》等多部著作。

张华，我国知名人力资源管理翻译家，擅长将国外先进的人力资源管理理念和技术引入我国。

书评：

评价：

1. 用户A：这本书系统地讲解了薪资管理知识，让我对薪资管理有了更深入的了解。案例丰富，实用性强。
2. 用户B：这本书内容全面，语言通俗易懂，非常适合初学者阅读。
3. 用户C：书中提到的薪资管理方法对我实际工作有很大帮助。
4. 用户D：这本书让我对薪资管理有了全新的认识，对今后的工作有很大启发。
5. 用户E：虽然有些内容较为理论化，但整体来说是一本不错的薪资管理书籍。

推荐理由：

• 系统化讲解薪资管理知识
• 结合实际案例，深入浅出
• 注重理论与实践相结合
• 适合企业人力资源管理人员及学习者

书籍影响：

本书在我国薪资管理领域具有较高的影响力，为我国企业薪资管理提供了有益的借鉴和参考。

相关资源：

纸质版：

• 中国经济出版社

电子版：

• 官方授权平台：京东电子书
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《至尊企业至尊人力资源:薪资管理(第4分册)》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：亚马逊电子书

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他薪资管理书籍相比，本书具有以下优势：

• 系统性更强，内容更全面
• 案例丰富，实用性强
• 注重理论与实践相结合

用户打分

1. 用户F：9.0/10
2. 用户G：8.5/10
3. 用户H：7.5/10
4. 用户I：8.0/10
5. 用户J：7.5/10