人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类核心课程教材） pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类核心课程教材）

ISBN：978-7-5047-8184-0

作者：刘永芳，李志民

出版社：高等教育出版社

出版时间：2019年

书籍页数：528页

推荐等级：8.5/10

豆瓣评分：8.5/460人

书籍特色

• 系统全面地介绍了人力资源管理的基本理论和实践方法。
• 结合实际案例，深入浅出地阐述了人力资源管理的核心问题。
• 注重理论与实践相结合，强调人力资源管理的战略性和前瞻性。
• 适合作为高等院校经济管理类专业的教材，也可供企业人力资源管理人员参考。

书籍简介

《人力资源管理（第3版）》是一本系统全面介绍人力资源管理理论与实践的著作。本书以人力资源管理的核心问题为主线，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等主要内容。本书适合高等院校经济管理类专业的学生、企业人力资源管理人员以及相关领域的从业人员阅读。

书籍目录

1. 人力资源管理的概述
2. 人力资源规划
3. 招聘与配置
4. 培训与开发
5. 绩效管理
6. 薪酬管理
7. 劳动关系
8. 人力资源管理的创新与发展

作者介绍：

刘永芳，经济学博士，教授，博士生导师。长期从事人力资源管理、劳动经济学等方面的教学与研究工作，在国内外学术期刊上发表论文数十篇，主持国家级、省部级科研项目多项。

李志民，经济学硕士，副教授。主要从事人力资源管理、劳动经济学等方面的教学与研究工作，在国内外学术期刊上发表论文多篇。

书评：

推荐理由：

1. 内容全面，涵盖了人力资源管理的各个方面，有助于读者全面了解人力资源管理。
2. 案例丰富，通过实际案例的分析，使读者更容易理解人力资源管理的理论与实践。
3. 突出重点，对人力资源管理的核心问题进行了深入探讨，有助于读者把握人力资源管理的精髓。

批评意见：

1. 部分内容较为理论化，对于实际操作有一定的距离。
2. 部分案例较为陈旧，缺乏对当前人力资源管理实践的反映。

书籍影响：

《人力资源管理（第3版）》作为一本人力资源管理领域的经典教材，对我国人力资源管理理论与实践的发展产生了积极影响。本书不仅为高校人力资源管理专业提供了重要的教学资源，也为企业人力资源管理人员提供了有益的参考。

相关资源：

电子版：

• 官方授权平台：[高等教育出版社电子书平台]
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《人力资源管理（第3版）》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他人力资源管理教材相比，本书具有以下特点：

1. 内容全面，涵盖了人力资源管理的各个方面。
2. 案例丰富，有助于读者理解人力资源管理的理论与实践。
3. 突出重点，对人力资源管理的核心问题进行了深入探讨。

用户打分

1. 用户A：这本书内容全面，案例丰富，非常适合人力资源管理专业的学生和从业人员阅读。评分：5星
2. 用户B：本书理论与实践相结合，有助于我更好地理解人力资源管理。评分：4星
3. 用户C：这本书让我对人力资源管理有了更深入的认识，推荐给同行。评分：5星
4. 用户D：虽然部分内容较为理论化，但整体来说，这是一本不错的人力资源管理教材。评分：4星
5. 用户E：这本书让我对人力资源管理有了全新的认识，受益匪浅。评分：5星