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书籍基本信息

书名：Hiring and Keeping the Best People

ISBN：978-0136110909

作者：Donald Asher

出版社：Pearson Education

出版时间：2013

书籍页数：320

推荐等级：8

豆瓣评分：7.7/278人

书籍特色

• 实用性强，针对招聘和保留优秀人才提供具体策略
• 结合大量案例，深入浅出地分析问题
• 涵盖招聘流程的各个环节，从简历筛选到面试技巧

书籍简介

《Hiring and Keeping the Best People》是一本关于招聘和保留优秀人才的实用指南。作者Donald Asher结合自身丰富的经验和大量案例，深入浅出地分析了招聘过程中可能遇到的问题，并提供了切实可行的解决方案。本书适合企业HR、招聘经理、求职者以及希望提升团队绩效的领导者阅读。

书籍目录

1. 引言
2. 招聘流程概述
3. 如何撰写招聘广告
4. 简历筛选技巧
5. 面试技巧与策略
6. 背景调查与参考人核实
7. 提供令人难以拒绝的薪酬福利
8. 招聘过程中的法律问题
9. 评估和招聘决策
10. 员工入职与培训
11. 保留优秀人才的关键因素
12. 建立高效团队

作者介绍：

Donald Asher是一位资深的人力资源顾问和培训师，拥有超过30年的工作经验。他的著作包括《Hiring and Keeping the Best People》、《Recruiting Great People》等，深受读者喜爱。

书评：

推荐理由：

1. 实用性强，针对招聘和保留优秀人才提供具体策略
2. 案例丰富，深入浅出地分析问题
3. 涵盖招聘流程的各个环节，从简历筛选到面试技巧

批评意见：

1. 部分内容较为陈旧，未能与时俱进
2. 对某些问题的分析不够深入

书籍影响：

本书对人力资源领域产生了积极影响，帮助许多企业提升了招聘和团队建设水平。

相关资源：

纸质版：

• 京东：https://item.jd.com/100012924795.html
• 当当：https://product.dangdang.com/29641467.html

电子版：

• 官方授权平台：暂无
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《Hiring and Keeping the Best People》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他招聘类书籍相比，本书在实用性和案例分析方面更具优势。同时，本书也针对保留优秀人才提供了独到的见解。

用户打分

1. 用户A：这本书非常实用，让我在招聘过程中受益匪浅。推荐给所有HR和招聘经理！
2. 用户B：内容丰富，案例生动，但部分内容过于陈旧，需要更新。
3. 用户C：这是一本值得反复阅读的书籍，对于招聘和团队建设非常有帮助。
4. 用户D：虽然内容不错，但排版不够美观，阅读体验一般。
5. 用户E：本书对于招聘新手来说非常有用，但缺乏对高级招聘技巧的探讨。