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书籍基本信息

书名：The Other 90%

ISBN：978-1101911769

作者：James W. Cortada

出版社：Harvard Business Review Press

出版时间：2018年

书籍页数：256页

推荐等级：8

豆瓣评分：7.9/366人

书籍特色

• 探讨了企业内部员工如何影响企业绩效
• 提供了实际的案例研究和数据分析
• 强调了人力资源管理的价值和重要性

书籍简介

《The Other 90%》一书深入探讨了企业内部员工如何影响企业绩效。作者James W. Cortada通过大量的案例研究和数据分析，揭示了企业内部员工在创新、客户服务和整体绩效方面的重要性。本书适合企业领导者、人力资源管理者以及所有关注企业绩效的人士阅读。

该书以平实的语言和生动的案例，阐述了以下内容：

• 企业内部员工如何影响企业绩效
• 如何通过人力资源管理提升企业绩效
• 人力资源管理中的挑战和机遇

书籍目录

1. 引言：企业内部员工的重要性
2. 人力资源管理对企业绩效的影响
3. 人力资源管理案例研究
4. 人力资源管理的挑战和机遇
5. 结论

作者介绍：

James W. Cortada是一位著名的企业管理专家和作家，著有《The Other 90%》等多部作品。他在人力资源管理、企业绩效和企业创新等领域有着丰富的经验和深入的研究。

书评：

评价：

《The Other 90%》是一本非常实用的企业管理书籍。作者通过大量的案例研究和数据分析，揭示了企业内部员工在创新、客户服务和整体绩效方面的重要性。对于企业领导者、人力资源管理者以及所有关注企业绩效的人士来说，这本书都具有很高的参考价值。

推荐理由：

• 提供了实际的案例研究和数据分析，使读者能够更好地理解人力资源管理对企业绩效的影响。
• 强调了人力资源管理在提升企业绩效中的重要作用。
• 书中案例丰富，具有很高的实用价值。

批评意见：

• 部分内容较为理论化，对于非专业人士来说可能难以理解。
• 案例研究主要集中在西方企业，对于其他地区的企业可能不具有普遍适用性。

书籍影响：

《The Other 90%》对企业人力资源管理领域产生了积极影响。该书强调了人力资源管理在企业绩效中的重要作用，促使更多企业关注和重视人力资源管理。

相关资源：

电子版：

• 官方授权平台：Harvard Business Review Press
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《The Other 90%》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：Amazon、Google Books等

比较：

与其他企业管理书籍相比，《The Other 90%》更侧重于探讨人力资源管理在企业绩效中的作用。虽然也有其他书籍涉及人力资源管理，但它们通常只是将其作为企业管理的某个方面进行论述。相比之下，《The Other 90%》更深入地探讨了人力资源管理对企业绩效的影响，提供了更多的案例研究和数据分析。

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