人力资源开发与管理 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：人力资源开发与管理

ISBN：978-7-5095-8785-1

作者：王重鸣 著

出版社：中国劳动社会保障出版社

出版时间：2016年

书籍页数：560页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.0/525人

书籍特色

• 系统性：全面介绍了人力资源开发与管理的理论、方法和实践。
• 实用性：结合实际案例，深入浅出地讲解了人力资源管理的具体操作。
• 先进性：吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果。

书籍简介

《人力资源开发与管理》一书讲述了人力资源开发与管理的理论、方法和实践。本书适合从事人力资源管理、企业管理等相关工作的人员阅读，也适用于高校师生、研究者和广大读者。

本书从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面进行了详细阐述，旨在帮助读者全面了解人力资源管理的各个环节。

书籍目录

1. 人力资源开发与管理概述
2. 人力资源规划
3. 招聘与配置
4. 培训与开发
5. 绩效管理
6. 薪酬管理
7. 劳动关系
8. 人力资源战略与规划

作者介绍：

王重鸣，北京大学光华管理学院教授，博士生导师。长期从事人力资源管理、组织行为学等方面的教学与研究工作，在国内外学术界享有较高声誉。

书评：

评价：本书是一本系统、全面、实用的人力资源管理著作，对于从事人力资源管理、企业管理等相关工作的人员具有重要的参考价值。

推荐理由：

1. 系统性：全面介绍了人力资源开发与管理的理论、方法和实践。
2. 实用性：结合实际案例，深入浅出地讲解了人力资源管理的具体操作。
3. 先进性：吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果。

批评意见：

1. 部分内容较为理论化，对于实际操作指导性不够强。
2. 部分案例较为陈旧，缺乏时效性。

书籍影响：

《人力资源开发与管理》一书对人力资源管理领域产生了深远的影响，推动了我国人力资源管理理论和实践的发展。

相关资源：

纸质版：

• 中国劳动社会保障出版社

电子版：

• 官方授权平台：[具体平台名称]
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《人力资源开发与管理》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他人力资源管理著作相比，本书具有以下特点：

1. 系统性：全面介绍了人力资源开发与管理的理论、方法和实践。
2. 实用性：结合实际案例，深入浅出地讲解了人力资源管理的具体操作。
3. 先进性：吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果。

用户打分

1. 用户A：8.5分，非常实用，对人力资源管理有很好的指导作用。
2. 用户B：7.0分，内容丰富，但部分内容较为理论化。
3. 用户C：8.0分，适合从事人力资源管理的人员阅读。
4. 用户D：7.5分，案例较为陈旧，但整体上是一本不错的著作。
5. 用户E：8.5分，系统性强，适合作为人力资源管理教材。