知识型员工职业发展与工作-家庭冲突(一项基于技能与关系视角的研究) pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：知识型员工职业发展与工作-家庭冲突(一项基于技能与关系视角的研究)

ISBN：978-7-5132-6457-3

作者：王丽娜

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：2023年3月

书籍页数：240页

推荐等级：8

豆瓣评分：7.8/247人

书籍特色

• 突出知识型员工职业发展与工作-家庭冲突的关系
• 基于技能与关系视角进行深入分析
• 提供实际案例，便于读者理解

书籍简介

本书以知识型员工为研究对象，探讨了职业发展与工作-家庭冲突之间的关系。作者从技能与关系视角出发，分析了知识型员工在职业生涯中面临的挑战，并提出了相应的解决方案。本书适合职场人士、人力资源管理者和心理学爱好者阅读。

书籍目录

1. 引言
2. 知识型员工职业发展与工作-家庭冲突概述
3. 技能与关系视角下的知识型员工职业发展
4. 工作与家庭冲突对知识型员工的影响
5. 知识型员工职业发展与工作-家庭冲突的应对策略
6. 案例分析
7. 结论

作者介绍：

王丽娜，毕业于北京大学心理学专业，现为某高校心理学教授。主要从事人力资源管理、职业发展与工作-家庭冲突等方面的研究。著有《知识型员工职业发展与工作-家庭冲突》等作品。

书评：

评价：

本书以知识型员工职业发展与工作-家庭冲突为主题，深入分析了这一现象，为读者提供了有益的启示。作者从技能与关系视角出发，使研究更具针对性。本书适合职场人士、人力资源管理者和心理学爱好者阅读。

推荐理由：

1. 主题鲜明，具有现实意义
2. 研究方法科学，结论可靠
3. 案例丰富，便于读者理解

书籍影响：

本书对知识型员工职业发展与工作-家庭冲突的研究，有助于提高企业管理者的管理水平，促进员工个人成长。

相关资源：

纸质版：

• 京东、当当、天猫等电商平台均有销售

电子版：

• 官方授权平台：中国知网（CNKI）
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• 其他合法渠道：京东读书、掌阅等

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与本书相比，其他同类型书籍在以下几个方面有所不同：

1. 研究视角：本书从技能与关系视角出发，更具针对性。
2. 案例分析：本书提供了丰富的案例，便于读者理解。
3. 实用价值：本书为职场人士、人力资源管理者和心理学爱好者提供了有益的启示。

用户打分

1. 用户A：8.5分。本书内容丰富，案例生动，对知识型员工职业发展与工作-家庭冲突有很好的指导作用。
2. 用户B：7分。本书研究方法科学，结论可靠，值得一读。
3. 用户C：8分。本书对知识型员工职业发展与工作-家庭冲突进行了深入分析，为职场人士提供了有益的参考。
4. 用户D：7.5分。本书语言通俗易懂，案例丰富，适合大众阅读。
5. 用户E：8分。本书对知识型员工职业发展与工作-家庭冲突的研究具有现实意义，值得一读。