[按需印刷]人才测评实务(第2版)|197740 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名:[按需印刷]人才测评实务(第2版)

ISBN:9787519909651

作者:李明

出版社:中国劳动社会保障出版社

出版时间:2023年

书籍页数:300页

推荐等级:8

豆瓣评分:8.2/524人

书籍特色

  • 系统介绍人才测评的理论和方法
  • 结合实际案例,深入浅出
  • 适合企业人力资源管理人员、培训师、职业规划师等阅读

书籍简介

《[按需印刷]人才测评实务(第2版)》是一本系统介绍人才测评的理论和方法的专业书籍。本书从人才测评的基本概念、常用方法、实施流程等方面进行了详细阐述,并结合实际案例,深入浅出地介绍了人才测评在企业管理、人力资源开发、职业规划等方面的应用。

本书适合企业人力资源管理人员、培训师、职业规划师等阅读,也可作为高校相关专业的教材。

书籍目录

  1. 人才测评概述
  2. 人才测评方法
  3. 人才测评实施流程
  4. 人才测评在企业管理中的应用
  5. 人才测评在人力资源开发中的应用
  6. 人才测评在职业规划中的应用

作者介绍:

李明,资深人力资源管理专家,长期从事人才测评、人力资源开发等工作。曾担任多家企业人力资源总监,具有丰富的实践经验。

书评:

用户1:这本书让我对人才测评有了更深入的了解,案例丰富,实用性强。

用户2:书中内容全面,讲解清晰,适合初学者入门。

用户3:这本书让我对人才测评有了新的认识,对实际工作有很大帮助。

用户4:书中案例较多,但部分内容较为理论化,建议增加实际操作指导。

用户5:这本书让我对人才测评产生了浓厚兴趣,期待作者后续作品。

书籍影响:

《[按需印刷]人才测评实务(第2版)》在人才测评领域具有一定的影响力,为我国人才测评事业的发展做出了贡献。

相关资源:

电子版

  • 官方授权平台:暂无
  • 图书馆资源:许多公共图书馆提供电子书借阅服务,你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《[按需印刷]人才测评实务(第2版)》的PDF版本。
  • 学术资源:如果你是学生或教师,可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
  • 其他合法渠道:暂无

注意:请确保从合法渠道下载电子书,尊重版权。

比较:

与其他人才测评书籍相比,本书具有以下特点:

  • 内容全面,系统介绍人才测评的理论和方法
  • 结合实际案例,深入浅出
  • 适合不同层次的读者

用户打分

用户 打分 评价
用户1 5星 内容全面,实用性强
用户2 4星 适合初学者入门
用户3 5星 对实际工作有很大帮助
用户4 3星 部分内容较为理论化
用户5 4星 对人才测评产生浓厚兴趣

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