组织行为学 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：组织行为学

ISBN：978-7-5603-5525-5

作者：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：2019年

书籍页数：560页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.6/542人

书籍特色

• 系统介绍组织行为学的理论、概念和方法
• 结合实际案例，深入浅出地阐述组织行为学的应用
• 注重理论与实践相结合，强调实际操作能力
• 更新及时，反映组织行为学领域的最新研究成果

书籍简介

《组织行为学》是一本系统介绍组织行为学理论的经典著作。本书以组织为研究对象，从个体、团队、组织三个层面，阐述了组织行为学的理论、概念和方法。书中结合大量实际案例，深入浅出地分析了组织行为学的应用，为读者提供了丰富的实践指导。

本书适合以下年龄段或人群阅读：

• 大学本科生、研究生
• 企业管理者、人力资源从业者
• 对组织行为学感兴趣的读者

本书风格严谨，体裁为学术著作。该书曾获得多项奖项和提名，如美国人力资源管理协会（SHRM）推荐图书等。

书籍目录

1. 引言
2. 个体行为
3. 团队行为
4. 组织行为
5. 组织变革与转型
6. 组织文化与领导力
7. 组织战略与人力资源管理

作者介绍：

斯蒂芬·P·罗宾斯是美国著名的管理学教授，曾担任多所大学的校长和院长。他在组织行为学领域有着丰富的教学和研究经验，著有《组织行为学》、《人力资源管理》等多部著作。

罗宾斯的写作风格清晰、严谨，善于运用案例分析法，使读者易于理解和掌握组织行为学的理论知识。他的作品在学术界和企业管理界享有很高的声誉。

书评：

评价：

《组织行为学》是一本非常优秀的组织行为学教材，内容丰富、结构合理，适合各个层次的学习者。本书不仅系统地介绍了组织行为学的理论知识，还结合实际案例，使读者能够更好地理解和应用这些理论。

推荐理由：

1. 内容全面，涵盖了组织行为学的各个方面
2. 案例丰富，有助于读者理解理论知识
3. 写作风格清晰、严谨，易于理解
4. 更新及时，反映组织行为学领域的最新研究成果

批评意见：

1. 部分内容较为理论化，对实际操作的指导性不足
2. 案例分析部分较多，可能使读者感到枯燥

知名人士或权威机构评价：

美国人力资源管理协会（SHRM）推荐图书

书籍影响：

《组织行为学》对组织行为学领域产生了深远的影响，推动了组织行为学理论的发展和实际应用。该书被广泛应用于高校教学和企业培训，为我国人力资源管理水平的提高做出了重要贡献。

相关资源：

纸质版：

• 中国人民大学出版社

电子版：

• 官方授权平台：亚马逊电子书
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《组织行为学》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：京东电子书

比较：

与其他组织行为学教材相比，《组织行为学》具有以下特点：

1. 内容全面，系统性强
2. 案例丰富，实用性强
3. 更新及时，反映最新研究成果

用户打分