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书籍基本信息

书名：人力资源管理，Human Resource Management

ISBN：978-7-111-24328-4

作者：戴维·A·贝克曼（David A. Baskin）

出版社：机械工业出版社

出版时间：2020年

书籍页数：560页

推荐等级：8.5/10

豆瓣评分：8.6/419人

书籍特色

• 系统介绍人力资源管理的基本理论和实践方法
• 结合实际案例，深入浅出地讲解人力资源管理知识
• 注重理论与实践相结合，提高读者应用能力
• 涵盖人力资源管理各个领域，包括招聘、培训、绩效管理等

书籍简介

《人力资源管理》一书全面介绍了人力资源管理的理论和实践，旨在帮助读者掌握人力资源管理的核心知识和技能。本书适合企业员工、人力资源管理人员、企业管理者以及相关专业的学生阅读。

本书以人力资源管理的基本理论为基础，结合实际案例，深入浅出地讲解了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等各个领域。同时，本书还强调了人力资源管理的战略作用，以及如何将人力资源管理与企业战略相结合。

书籍目录

1. 引言
2. 人力资源管理的理论基础
3. 招聘与配置
4. 培训与开发
5. 绩效管理
6. 薪酬管理
7. 员工关系
8. 人力资源战略
9. 人力资源信息系统

作者介绍：

戴维·A·贝克曼，美国著名人力资源管理专家，拥有丰富的实践经验。他曾在多家知名企业担任人力资源管理工作，并在学术界享有盛誉。贝克曼教授的著作涵盖了人力资源管理各个领域，深受读者喜爱。

书评：

评价：

本书是一本全面、实用的人力资源管理著作。作者以其丰富的经验和深厚的理论基础，为读者提供了宝贵的人力资源管理知识。本书内容丰富，案例生动，适合各类读者阅读。

推荐理由：

1. 系统介绍人力资源管理的基本理论和实践方法
2. 结合实际案例，深入浅出地讲解人力资源管理知识
3. 注重理论与实践相结合，提高读者应用能力
4. 涵盖人力资源管理各个领域，包括招聘、培训、绩效管理等

批评意见：

本书部分内容较为理论化，对于初学者来说可能有些难以理解。

书籍影响：

《人力资源管理》一书在人力资源管理领域具有广泛的影响力。它不仅为读者提供了宝贵的人力资源管理知识，还为企业的人力资源管理工作提供了有益的借鉴。

相关资源：

纸质版：

• 机械工业出版社

电子版：

• 官方授权平台：当当网
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《人力资源管理》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：京东电子书

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他人力资源管理著作相比，本书具有以下特点：

1. 系统性强：全面介绍人力资源管理各个领域，包括招聘、培训、绩效管理等。
2. 实用性强：结合实际案例，深入浅出地讲解人力资源管理知识。
3. 理论与实践相结合：注重理论与实践相结合，提高读者应用能力。

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