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书籍基本信息

书名：职业能力倾向测验（上下册）

ISBN：978-7-5165-0769-0

作者：中国心理卫生协会职业心理专业委员会 编

出版社：中国劳动社会保障出版社

出版时间：2015年

书籍页数：688页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.3/263人

书籍特色

• 系统的职业能力倾向测验工具
• 实用性强，适用于各类职业规划和人才选拔
• 涵盖广泛，包括认知能力、个性特征、职业兴趣等多个方面

书籍简介

《职业能力倾向测验（上下册）》是一部系统介绍职业能力倾向测验的理论和方法的专业书籍。本书分为上下两册，上册主要介绍了职业能力倾向测验的基本理论、测验编制技术、测验实施程序等内容；下册则提供了大量的职业能力倾向测验实例，包括认知能力、个性特征、职业兴趣等多个方面的测验。

本书适合以下人群阅读：

• 职业规划师、人力资源管理者
• 招聘与选拔人员
• 教育工作者
• 心理咨询师
• 对职业规划、人才选拔等领域感兴趣的人士

本书风格严谨、内容丰富，既适合专业人士学习参考，也适合普通读者了解职业能力倾向测验的相关知识。

书籍目录

上册：

• 第一章 职业能力倾向测验概述
• 第二章 职业能力倾向测验的理论基础
• 第三章 职业能力倾向测验的编制技术
• 第四章 职业能力倾向测验的实施程序
• 第五章 职业能力倾向测验的应用

下册：

• 第六章 认知能力倾向测验
• 第七章 个性特征倾向测验
• 第八章 职业兴趣倾向测验
• 第九章 职业能力倾向测验的应用实例

作者介绍：

中国心理卫生协会职业心理专业委员会 编

该委员会由我国著名心理学家、职业规划专家组成，致力于推动我国职业心理学科的发展。

书评：

评价：本书是一部系统、实用的职业能力倾向测验工具书，对于从事职业规划、人才选拔等领域的工作者具有重要的参考价值。

推荐理由：

1. 系统介绍了职业能力倾向测验的理论和方法，为读者提供了全面的知识体系。
2. 实用性强，适用于各类职业规划和人才选拔。
3. 涵盖广泛，包括认知能力、个性特征、职业兴趣等多个方面的测验。

批评意见：

1. 部分内容较为理论化，对于非专业人士可能存在一定的阅读难度。
2. 部分测验实例较为简单，对于实际应用可能存在一定的局限性。

书籍影响：

本书对于我国职业规划、人才选拔等领域的发展产生了积极的影响，推动了相关领域的研究和实践。

相关资源：

纸质版：

• 中国劳动社会保障出版社

电子版：

• 官方授权平台：暂无
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《职业能力倾向测验（上下册）》的PDF版本。
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• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他同类型的书籍相比，本书具有以下特点：

1. 系统性强：全面介绍了职业能力倾向测验的理论、方法和应用。
2. 实用性强：提供了大量的测验实例，便于读者理解和应用。
3. 涵盖面广：包括认知能力、个性特征、职业兴趣等多个方面的测验。

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